ART THINKING & CREATIVE ACTION
Workshops innovants : Art Thinking & Design Thinking
½ journée – 2 jours

“L’imagination est plus
importante que le savoir”

Enjeux

Explorer le processus créatif, pour stimuler l’imaginaire, oser libérer la créativité, interagir et coopérer avec le collectif pour cocréer des « prototypes », en convergence avec des enjeux d’innovation managériale.

 

  • Comprendre les leviers de la créativité dans l’entreprise, par la pensée artistique
  • Challenger les projets stratégiques et améliorer la performance collaborative
  • Accroître l’agilité dans un contexte d’incertitude pour conduire le changement
  • Créer sa propre “boîte à outils” créative, transposable à son contexte professionnel

Objectifs

  • Eclairer les transformations de l’entreprise, avec le regard de l’artiste, en développant la capacité à changer d’état d’esprit, la curiosité, et le sens critique.
  • Favoriser la créativité, comme un levier de transformation : stimuler l’imaginaire, libérer l’inspiration, penser autrement “out of the box” et s’ouvrir à l’innovation
  • Développer ses compétences émotionnelles, « soft skills», pour créer des relations plus collaboratives, génératrices d’innovations et créatrices de valeur durable
  • Créer des prototypes créatifs et la feuille de route du « Leader Transformateur » : vision, conviction, interaction, hasard, transgression, prise de risque…, pour accompagner les transformations

L’expérience des workshops Art Thinking, c’est

  • se découvrir autrement et ouvrir un nouveau regard sur sa fonction et la finalité de son activité,
  • apprendre à collaborer et interagir en équipe, en intégrant des contraintes,
  • travailler le lâcher-prise, la confiance en soi, et la confiance dans les autres,
  • oser sortir de sa zone de confort, avec courage et audace,
  • renforcer la cohésion d’équipe, et valoriser les comportements (soft skills) de tous,
  • co-construire l’image de l’équipe, sa raison d’être et révéler leurs talents créatifs,
  • définir la feuille de route pour une transformation managériale durable.

Parcours innovant et créatif

qui facilite, qui structure, qui stimule, qui permet une expression libre de chacun des participants, pour faire émerger les subjectivités dans le collectif, favorisant l’autonomie et la coopération.

Modalités

Workshops « sur mesure », de ½ journée à 2 jours, en fonction des objectifs à définir ensemble

Thèmes de workshops

  • Les leviers du « leader transformateur » : visionnaire et innovateur
  • Inspiring and transforming leader : Velazquez and Art Thinking, to transform us and our organizations
  • De l’imagination à l’innovation : « réinventer, créer, transformer ensemble »
  • Art Thinking & Design Thinking, ensemble plus loin : challenger les projets stratégiques du Comex.
  • Art & Entreprise, mariage im-(probable) : réinventer la vision et les valeurs de l’entreprise
  • Devenir Manager / Coach Transformateur, pour accompagner les transformations

Les leviers du « Leader Transformateur » : visionnaire et innovateur