Vos objectifs


Une entreprise qui dispose de personnes plus efficaces et plus motivées améliore les performances, et

les relations qu’elle construit avec ses clients, partenaires, collaborateurs
 
 
Vos attentes
 

«L’issue, 2011«

face aux enjeux de résultats, vous avez besoin d’être efficace et de donner du sens à la fonction managériale, pour accompagner vos managers et dirigeants à la réussite de la conduite du changement, leur réflexion stratégique, le développement de leur leadership et leur efficacité managériale.

face aux nouveaux enjeux économiques, vous avez besoin d’optimiser les compétences managériales, et créer de la valeur, pour pérenniser la performance de l’entreprise.

face à la complexité de nouveaux modèles d’organisation, vous avez besoin de renforcer la motivation, l’engagement et la cohésion de vos équipes et de vos dirigeants, porteurs de «vision » pour développer le projet collectif de l’entreprise, et générer de la performance collective.

face à l’internationalisation de votre société, et après une fusion/acquisition, vous avez besoin de gérer une nouvelle culture d’entreprise, des équipes interculturelles, une mobilité internationale de talents, la multiculturalité et la diversité de vos équipes, et vous souhaitez valoriser les différences et intégrer les codes d’une société.

face au développement du marché franco-espagnol vous avez besoin de vous appuyer sur les expériences locales différentes pour optimiser le modèle de fonctionnement commun, et pour créer de nouvelles opportunités de marché en Espagne et en Amérique du Sud.